대전광역시는 소상공인 사업장에서 근무 중인 사업주 및 근로자의 임신ㆍ출산에 따른 육아휴직으로 발생하는 인력 공백을 해소하고, 대체인력 고용에 따른 인건비 부담을 완화하여 소상공인 사업장의 안정적 운영과 일ㆍ가정 양립을 지원하고자 ‘대전 소상공인 육아휴직자 대체인력 인건비 지원사업’의 참여자를 다음과 같이 공고합니다.

☞ 신청일 기준 3개월 전부터 주민등록상 대전시 거주자이며, 대전시 소재 사업장을 3개월 이상 정상 운영중인 소상공인 사업주 중 육아휴직 대상자

- 사업장 기준 상시근로자 5인 미만 소상공인

- 2026. 1. 1. 이후 대체인력 근로계약을 체결한 사업주(1사업장 1인 지원)

- 대표자 1인이 여러 개의 사업장 운영 시에도 1개 사업장만 지원

- 제외업종(첨부1)에 해당하지 않는 사업자

☞ 육아휴직자 대체 인력 인건비 월 100만 원, 최대 10개월(총 1,000만 원 한도) 내에서 지원

- 대전시 소재 사업장을 3개월 이상 정상 운영중인 소상공인 사업주 및 해당 사업장 근로자 중 육아휴직 대상자

- 사업장 기준 상시근로자 5인 미만 소상공인(제조·건설·운수·광업은 10인 미만)

- 2026. 1. 1. 이후 대체인력 근로계약을 체결한 사업주

- 육아휴직으로 발생한 인력 공백 보전을 위한 대체인력 인건비 지원

- 사업주가 대체인력 인건비 선지급 후 증빙 제출 시 사후 정산

- 월 100만원, 최대 10개월 지원(총 1,000만원 한도)

- 1사업장 1인 지원, 사후 청구 방식 지급

- 신청기간 : 2026.01.30. ~ 2026.12.15. 18:00까지

- 신청방법 : 이메일 접수(post@djbea.or.kr)

- 문의 : 대전일자리경제진흥원 소상공정책팀(042-380-3088)

※ 세부사항은 공고문 참조